Новости

Член профсоюза медработников «Действие» в г. Харовске (Вологодская область) Евгений Юшков добился в суде отмены приказов о двух дисциплинарных взысканиях, которыми было обосновано его увольнение. Частью решения суда является небольшая, но приятная компенсация морального вреда. Впереди — восстановление по суду. А это, кстати, будет означать и выплату всего заработка за то время, что Евгений не работал.

Слушание дела о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 1331 Трудового кодекса РФ по жалобам граждан Дейдей Ольги Леонидовны, Григорьевой Валентины Сергеевны, Кураш Ирины Яковлевны и Капуриной Натальи Алексеевны состоялось 14 ноября 2017 года.

Если работодатель получает от работника, хранит и передает лишь ту информацию, которая необходима для исполнения трудового договора, то получения согласия работника на такие действия не требуется.

Отсутствие больничного — не повод увольнять сотрудника за прогул. К такому выводу пришел Верховный суд, рассмотрев спор между работодателем и обиженным работником.

20 октября работники крупнейшего в Польше контейнерного терминала DCT из города Гданьск провели акцию протеста в защиту своих трудовых прав, сообщает Tysol.pl. В пикете головного офиса компании также приняли участие моряки и докеры из других портов Троеградья.

Международная федерация транспортных рабочих (МФТ) поддержала решение правительства Катара ликвидировать систему кафала, которая позволяла работодателям эксплуатировать рабочих-мигрантов.

«Новые профсоюзы» опросили 8% работников фастфуда Москвы. Исследование показывает, хотя в секторе имеет место экономический рост, практики «теневой» экономики затягивают все больше уже и россиян, а не только трудящихся-мигрантов.

Минимальный размер оплаты труда может быть повышен с 1 января 2018 года до 9489 рублей. Соответствующий законопроект рекомендовал к принятию Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов на заседании 26 октября. «С 1 января 2018 года размер минимальной оплаты труда составит 9489 рублей в месяц, что составляет 85% от величины МРОТ за второй квартал 2017 года», — сказала заместитель министра труда Любовь Ельцова, выступая перед законодателями. По её словам, с 2019 года минимальный размер оплаты труда будет устанавливаться в зависимости от величины МРОТ второго квартала предшествующего года.