Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        
РПД - надежная рука помощи

Новости


 
09.01.2020 Минтруд указал на конкретные ситуации, когда может возникнуть конфликт интересов

Минтруд проанализировал ситуации, при которых может возникать конфликт интересов при реализации госслужащими и работниками организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, выполнении контрольных и надзорных мероприятий и проведении госзакупок.

09.01.2020 С 1 января МРОТ вырос на 850 рублей

Президент подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда. С 1 января 2020 года он составляет 12 130 руб. в месяц, что на 850 рублей больше, чем в 2019 году.

29.12.2019 Можно ли производить удержания из заработной платы работника по его заявлению?

На практике нередко встает вопрос о том, вправе ли работодатель на основании заявления работника производить удержания из его заработной платы в целях оплаты работником каких-либо товаров, услуг, погашения займа и т.п.

29.12.2019 Оклад совместителя не может быть больше половины оклада "за полную ставку"

Может ли человек работать по основному месту работы 40 часов в неделю и по совместительству 20 часов в неделю одновременно? Не будет ли это считаться переработкой по времени? Можно ли в трудовом договоре прописать зарплату совместителю, как если бы он работал на полную ставку?

29.12.2019 Родители погибшего на производстве получили безусловное право на единовременную страховую выплату

Новый закон скорректировал положения Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

29.12.2019 Включению в график подлежат все отпуска, предоставление которых запланировано в соответствующем году, включая неиспользованные отпуска прошлых лет

В организации в настоящее время идет процесс формирования графика отпусков на 2020 год. Один из работников по производственной причине не может использовать шесть дней отпуска из графика отпусков 2019 года и просит перенести эти дни на 2020 год. Следует ли организации запланировать эти шесть дней отпуска в графике отпусков на 2020 год в случае, если работник не знает точной даты их использования, или работник может использовать эти дни в 2020 году в удобное для него время, написав заявление в 2020 году (без занесения (планирования) этих дней в график 2020 года)?

16.12.2019 Расходы по переводу заработной платы на счет работника должен нести работодатель

Роструд ответил на вопрос о том, может ли работодатель удерживать с работника комиссию банка, которую тот берет за перечисление заработной платы на счет работника.

16.12.2019 Утверждение графика отпусков, которым запланировано предоставление отпуска по частям, при отсутствии соглашения сторон о его разделении неправомерно.

В организации сотрудники знакомятся под подпись с графиком отпусков на год, в котором сразу указано разделение отпуска (по желанию сотрудника), соответственно, руководителем этот график утверждается. Далее за 2 недели до отпуска пишут заявление на отпуск с указанием периода отпуска, затем расписываются в приказе об отпуске. Трудовая инспекция вынесла наказание за отсутствие согласия на разделение отпуска. Права ли трудовая инспекция и как должно выглядеть это соглашение? Почему подписанный двумя сторонами график отпусков (с разделением на части по желанию сотрудника) и приказ об отпуске сотрудника не может рассматриваться как согласие на разделение отпуска на части?