Логотип РПДРПД - учасник Международнаой федерациии транспортных рабочих" 

  Добро пожаловать!

                        

Новости

Поиск:
 

07.10.2018 Каков порядок обращения работников для выдачи справок и прочих документов, касающихся трудовой деятельности, установленный Трудовым кодексом РФ? Каков порядок выдачи данных документов работодателем согласно ст. 62 ТК РФ?

Вопрос выдачи работникам документов, связанных с трудовой деятельностью работника, урегулирован в ст.ст. 6284.1 ТК РФ. По смыслу этих норм для предоставления работнику копий документов, выписок, справок, связанных с его работой, ему необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. Такое заявление составляется в произвольной форме. Работник вправе в любое время потребовать от работодателя копии документов, связанных с работой, справки и выписки, иные документы, связанные с его работой. Осуществление такого права работника каким-либо временным периодом ограничено быть не может (смотрите апелляционное определение СК по гражданским делам Томского областного суда от 27.05.2016 по делу N 33-2132/2016, постановление Самарского областного суда от 05.06.2017 по делу N 4А-558/2017). Исчерпывающего перечня таких документов трудовое законодательство не устанавливает.

15.09.2018 Принято постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П (по оплате труда в праздничные нерабочие дни). Необходимо ли вносить изменения в коллективный договор? Должна ли бухгалтерия произвести перерасчет с 29.07.2018 на основании Постановления?

В связи с принятием Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П (по оплате труда в праздничные нерабочие дни) необходимо ли вносить в обязательном порядке изменения в коллективный договор и положение об оплате труда? Является ли озвученный Конституционным Судом порядок оплаты новым? Должна ли бухгалтерия (расчетчики) произвести перерасчет с 29.07.2018 на основании указанного Постановления, или они должны ждать внесения изменений в коллективный договор и положение об оплате труда (что будет являться основанием для проведения перерасчета и осуществления последующих начислений в соответствии с толкованием, данным Конституционным Судом)?

08.09.2018 В организации заключены эффективные контракты, то есть обязанности, также включены в трудовые договоры работников. Нужно ли уведомлять работников за два месяца? Является ли изменение должностной инструкции изменением существенных условий труда?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Если изменение должностной инструкции не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, достаточно ознакомить работника под подпись с новым локальным актом работодателя. Если изменения, вносимые в должностную инструкцию, затрагивают условия трудового договора, необходимо установить, изменяется ли при этом трудовая функция работника. В случае, когда изменения затрагивают трудовую функцию работника, работодатель не может внести такие изменения в одностороннем порядке с уведомлением работника, предусмотренном ст. 74 ТК РФ. Такие изменения можно внести только по соглашению сторон с оформлением дополнительного соглашения к трудовому договору. В этом случае соблюдение двухмесячного срока до внесения изменений в трудовой договор не требуется.

08.09.2018 Необходимо продлить срок срочного трудового договора (возможно, изменив трудовой договор на бессрочный). Каким образом это следует оформить? Какую запись следует сделать в трудовой книжке?

Как следует из вопроса, стороны заинтересованы в том, чтобы трудовые отношения между ними носили не временный, а постоянный характер. В такой ситуации сторонам необходимо изменить срок действия трудового договора.

08.09.2018 Обязан ли работник проходить периодический медицинский осмотр если проходил такой при трудоустройстве, 6 месяцев назад. Нужно ли проходить медосмотр внешним совместителям, работающим по 2 часа в день?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель вправе (но не обязан) направить работника на обязательный медицинский осмотр через полгода после прохождения предыдущего осмотра, а работник обязан такой осмотр пройти. Работа по совместительству и работа на условиях неполного рабочего времени не влияют на обязательность прохождения сотрудником осмотров.

27.08.2018 22 августа 2018 года после длительной болезни в возрасте 64 лет ушел из жизни председатель РПД ОАО «Восточный порт» Горский Геннадий Дмитриевич

14.08.2018 11 августа 2018г. остановилось сердце нашего товарища Вячеслава Подшивалова, Председателя профкома РПД ОАО "Находкинский морской торговый порт".

11.08.2018 Разъяснение гаранта по случаям привлечения работников к работе в период отпуска по гражданско-правовым договорам

Работникам предприятия предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. В период отпуска сотрудники выполняют прежние функции на территории предприятия, но по договору подряда, заключенному между ними и ИП. Возникают ли риски у предприятия по возмещению вреда в случае получения работниками травм, несчастных случаев? Не будут ли травмы квалифицированы как связанные с производством?

16.07.2018 Труд работников в выходные и праздничные дни должен оплачиваться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат

Оплата в двойном размере в выходные и праздничные дни должна оплачиваться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Конституционный Суд РФ рассмотрел жалобы ряда граждан - они указывали на неконституционность ст. 153 ТК РФ, из-за которой зарплата "окладников" в выходные и праздничные дни оказывалась даже ниже, чем зарплата за обычные дни.

16.07.2018 Российский профсоюз докеров заявляет о своём глубоком беспокойстве по поводу планов Правительства РФ по повышению пенсионного возраста

Инициатива Правительства РФ о повышение возраста выхода на пенсию, для мужчин на 5 лет и для женщин на 8 лет, фактически является отказом государства от социальных обязательств по пенсионному обеспечению гражданам.

29.06.2018 26 июня, в Москве министр транспорта РФ Евгений Дитрих провел традиционную встречу руководителей общероссийских профсоюзов, представляющих интересы работников морского и речного транспорта.

В этом году участники встречи, в числе которых были председатель Российского профсоюза моряков Юрий Сухоруков и председатель Российского профсоюза докеров Василий Козаренко, подняли наиболее острые для отрасли вопросы: о возврате российских судов под национальный флаг, строительстве новых учебных судов для прохождения плавпрактики, оформлении и выдаче пропусков на территорию портов, разработке особенностей при проведении СОУТ и запрет заемного труда на рабочих местах докеров-механизаторов, а также вопросы использования труда осужденных в Архангельском порту и загрузке портов Крыма.

21.06.2018 Отличие трудового договора от договора подряда и иных гражданско-правовых договоров

Недавно Пленум Верховного Суда РФ выпустил постановление об особенностях регулирования труда работников, работающих у работодателей - физлиц и микропредприятий. Несмотря на заявленную в его заголовке специфику, ряд приведенных в документе разъяснений применим не только в отношении указанных категорий работников.

19.06.2018 Петиция против повышения пенсионного возраста собрала 2 миллиона подписей

Петиция против повышения пенсионного возраста, опубликованная на сайте Change.org, собрала более двух миллионов подписей. Автором петиции является партия «Конфедерация труда России» (общероссийское объединение профсоюзов). На момент публикации петицию подписали 2 086 124 человек. После реформы значительная часть россиян может не дожить до пенсии, считают авторы петиции. 

02.06.2018 Директор Ейского морского порта идет в стажеры, «Трудно быть боссом» — 3 июня в 23:00 на канале НТВ

В новом выпуске ряды рабочих Ейского морского порта пополняет его директор и совладелец, Директор порта идет в стажеры, чтобы посмотреть на свой бизнес изнутри и вывести его из кризиса. Однако эксперимент оборачивается самым неожиданным образом.

02.06.2018 Пленум Верховного Суда РФ утвердил Постановление №15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства"

Данный документ определяет подход судов при рассмотрении трудовых споров указанной категории работников, и был утвержден 29 мая 2018 года. В Постановлении впервые даются подробные разъяснения судам о критериях определения трудовых отношений, квалификации гражданско-правовых договоров в качестве трудовых, разъяснено право профессиональных союзов обращаться в суд в интересах работников.

07.05.2018 Как на законных основаниях обязать проходить предсменный (предрейсовый) медицинский осмотр работников, которые выполняют соответствующие работы на автопогрузчиках или иных колесных транспортных средствах

Деятельность работников (докер-механизатор; стропальщик; машинист крана; машинист тепловоза; монтер пути; сливщик-разливщик) связана с железнодорожным транспортом необщего пользования. Организация намеревается ввести обязательное прохождение предсменного (предрейсового) медицинского осмотра. Введение указанных осмотров планируется после согласования с первичной профсоюзной организацией путем издания соответствующего локального нормативного акта. Как на законных основаниях обязать проходить предсменный (предрейсовый) медицинский осмотр указанных работников и работников, которые при определенных обстоятельствах также выполняют соответствующие работы на автопогрузчиках или иных колесных транспортных средствах?

01.05.2018 Российский профсоюз докеров с членами Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ приняли участие в первомайской демонстрации в северной столице г. Санкт-Петербурге.

Члены Совета Российского профсоюза докеров, Работники стивидорных компаний Морского порта Санкт-Петербурга, Первого контейнерного терминала, Невы-Металла - члены Российского профсоюза докеров совместно со своими семьями в дружной колонне с членами Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ приняли участите в первомайской демонстрации в северной столице г. Санкт-Петербурге. Несмотря на ненастную погоду, члены профсоюза - работники морских портов под звуки праздничного оркестра прошли в сплоченной колонне по Невскому проспекту, демонстрируя солидарность всех российских работников и работников портов со всего мира.

21.04.2018 Докеры МФТ требуют, чтобы операторы, терминалов подписали Глобальный договор ООH

Подписание Глобального договора ООН будет означать, что докеры, где бы они ни работали, получат гарантированный минимум охраны труда и здоровья и прав трудящихся. Почему же тогда операторы глобальных сетей терминалов его не подписывают, спрашивает Найджел Винес, заместитель Секретаря Секции докеров МФТ.

21.04.2018 Обязан ли работодатель оплатить прохождение медицинской комиссии работником, принятым с испытательным сроком?

Рассмотрев вопрос, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ пришел к следующему выводу: Работодатель обязан оплатить расходы по прохождению работником предварительного медицинского осмотра и в том случае, когда он принят на работу с испытательным сроком.

12.04.2018 Минтранс и Минтруд откликнулись на проблемы докеров

Сегодня, 12 апреля 2018г., в Министерстве транспорта РФ состоялась встреча Депутата Государственной Думы РФ, лидера объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергея Вострецова и Председателя Российского профсоюза докеров  Василия Козаренкосо со Статс-секретарем - заместителем Министра транспорта Российской Федерации Сергеем Алексеевичем Аристовым. На встрече обсуждались вопросы по ситуации в морских портах Архангельск и Ейск. Также стороны рассмотрели вопрос о поощрении достойных портовиков Министерством транспорта РФ.


Страницы: 1 2 3 4 5 ... 17 Следующая. Все