Ситуация по оплате листков временной нетрудоспособности работникам ОАО «ТМТП», являющимися донорами, решена судом.
До 1 января 2010 года в соответствии со статьей 10 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 года № 5142-1 «О донорстве крови и её компонентов» (в ред. Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ) Донору, сдавшему безвозмездно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, предоставлялась дополнительная льгота, а именно пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа.
К сожалению, в ОАО «Туапсинский морской торговый порт» данная норма не применялась. Раннее, в 2006 году, работники принимали попытки по разрешению данной проблемы в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых спорах, однако данное дело не было доведено работниками до конца и разрешение данного вопроса затянулось на несколько лет. За это период оплата времени нетрудоспособности данной категории работников (донорам) (в ОАО «ТМТП» из числа только докеров-механизаторов 75% являлись донорами) производилось согласно пункта 5 статьи 7 Федерального закона от 20 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», согласно которому размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.
Также проблемы возникали при реализации дополнительных дней отдыха, гарантированных ст. 186 ТК РФ: предоставление дней отдыха зависело от желания Работодателя, хотя Трудовое законодательство закрепляет право за работником и обязанность Работодателя. Сложившаяся ситуация вызывало огромное недовольство среди докеров-механизаторов, которые в свою очередь являлись членами профсоюзной организации докеров ОАО «Морской порт Туапсе» Российского профсоюза докеров (РПД). С середины 2008 года представители работников вышли к Работодателю с предложением по урегулированию сложившейся ситуации и установлении порядка в предоставлении и оплате дополнительных дней отдыха, а также по пособию временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка ( среднего заработка) независимо от трудового стажа, донору, сдавшему безвозмездно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам.
Осенью 2008 года представители Работников и Работодателя подписали Положение «о порядке освобождения от работы и предоставлению гарантий и компенсаций донорам крови и ее компонентов» (позже данное положение вошло в Коллективный договор ОАО «ТМТП» на 2009-2012 подписанный 10 февраля 2009 года).
Однако, при формировании в 2008 году и подписании в 2009 году вышеуказанного Положения, стороны не договорились по размеру пособия временной нетрудоспособности. Сторона Работодателя предложила обратиться в судебные органы для создания судебного прецедента и обязалась исполнить решения судебных органов по результатам рассмотрения дела.
Зная об отрицательном отношении судебных органов Краснодарского края к искам работников ОАО «ТМТП», существовала вероятность в отказе получения положительного решения. Но работники были уверены в своем праве на объективное рассмотрение дела за пределами Краснодарского края. К этому времени у работников уже накопился опыт выяснения отношений в судебных органах.
Осенью 2008 года работник ОАО «ТМТП» К. Якунин обратился в суд с иском к ОАО «Туапсинский морской торговый порт» о взыскании денежных средств в счёт компенсации пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме, ссылаясь на то, что работает в ОАО «Туапсинский морской торговый порт» докером-механизатором. С 7 июля 2008 года по 15 июля 2008 года, а также с 21 августа 2008 года по 29 августа 2008 года находился на амбулаторном лечении в ТКК ФТУ НМХЦ имени Н.И. Пирогова, в связи с чем ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 10 016 руб. 30 коп.
Решением Туапсинского городского суда Краснодарского края от 27 февраля 2009 года Якунину К.А. в удовлетворении исковых требований было отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 7 апреля 2009 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения.
В надзорной жалобе Якунина К.А. поставлен вопрос об отмене решения Туапсинского городского суда Краснодарского края от 27 февраля 2009 года и определения судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 7 апреля 2009 года как вынесенных с нарушением норм материального права.
Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 30 ноября 2009 года дело истребовано в Верховный Суд Российской Федерации для проверки в порядке надзора и определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 29 января 2010 года передано для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.
Обязательства стороны Работодателя в части предоставления указанных социальных гарантий и выплаты причитающихся денежных средств работникам ОАО «ТМТП» подтверждены определением Верховного Суда Российской Федерации от 4 марта 2010 года.
После вынесения данного определения ВС РФ Работодатель исполнил принятые обязательства и добровольно, по заявлениям работников, произвел пересчет листков по временной нетрудоспособности за период 2005-2009 годы. Размер подлежащих выплате сумм составил более 8 млн. 500 тыс. рублей, которые впоследствии были распределены между 150 донорами являющимися работниками ОАО «ТМТП».
(Судебные решения по данному делу смотри на сайте http://rpdspb.ru/) .
Профком докеров ОАО «Морской порт Туапсе» Э.В. Журавлев